Coaching

O mercado moderno exige profissionais com competências cognitivas e comportamentais bem desenvolvidas. Ocorre que em muitos casos o profissional não efetua o correto gerenciamento de sua carreira entrando em uma roda viva de tarefas e prazos sem ao menos ter uma estratégia de crescimento determinante com os resultados esperados.

​

Por isso mesmo, é necessário desenvolver estratégias de carreira que busquem processos inovadores e interativos, capazes de incentivar a reflexão e a utilização de todo o potencial individual e da equipe, em busca das metas almejadas, de forma objetiva e espontânea e, assim, obter um quadro corporativo rico em conhecimento e motivador em um ambiente com condições harmoniosas e salutares.

​

Esse é o trabalho de Edson Gil como headhunter e consultor de carreiras: desenvolver potencialidades através da gestão estratégica de carreiras de tal modo que cada profissional contribua com seu aprendizado e atitudes que definirão o nível de atuação da organização no mercado, através da tomada consciente de decisões, incentivando uma estratégia de crescimento pelas perspectivas de futuro.



A experiência adquirida na atuação como consultor de estratégia e headhunter desde 1992, permitem a Edson Gil a aplicação de uma metodologia única no desenvolvimento de estratégias de carreiras bastante significativas. Fazem parte desta metodologia as avaliações periódicas de conhecimento e de desempenho profissional, além da análise da contribuição do profissional para o desempenho de sua empresa.



É fato que todos os dias temos a possibilidade de fazer as mesmas coisas, só que de maneiras diferentes. Ao profissional só é possível fazer isso a medida que se conhece melhor, sabendo quem é, onde pode melhorar, onde deve mudar, tanto no campo profissional como no pessoal.



​Edson Gil acredita que o reconhecimento das potencialidades e prioridades da vida e das limitações comportamentais individuais são capazes de gerar desenvolvimento individual. E a liderança da empresa tem de estar atenta e preparada para trabalhar com esse novo olhar, dentro do novo processo de trabalho.

 

A metodologia utilizada por Edson Gil, que tem por filosofia principal a formação ajustada de um conjunto de competências, é reconhecida por seus clientes, sejam pessoas e/ou empresas, pelos resultados obtidos.

 

Edson Gil utiliza sua experiência adquirida pela atuação como consultor de estratégia desde 1992 para desenvolver competências específicas em seus orientados:

 

>>  Planejamento de Carreiras e Empresas

>> Desenvolvimento de estratégias de relacionamento interpessoal e intergrupal

>>  Aconselhamento para solução de problemas 

>>  Gestão de Finanças Pessoais

>>  Equilíbrio entre saúde, vida pessoal e profissional

>>  Estratégias de comunicação interpessoal e feedback

>>  Solução de conflitos em negociações

>>  Estabelecimento de metas pessoais e profissionais

>>  Estratégias de atuação profissional

>>  Motivação pessoal e profissional

>>  Treinamentos e aconselhamentos profissionais

>>  Posicionamento de carreiras no mercado

>>  Solução de conflitos

>>  Transição de carreiras