O sucesso empresarial é resultado de uma série de fatores, tais como a boa organização e estrutura adequada, objetivos claros e compartilhados, além de uma equipe treinada, qualificada, motivada e comprometida.
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A combinação de papéis e de responsabilidades, o apoio mútuo, o espírito de equipe, a disciplina, o método de trabalho, a criatividade, a liderança, a inovação e a busca de objetivos comuns reforçam a integração do grupo e a superação de desafios. Estando todos bem afinados, o resultado é mais organização, cooperação, sincronismo e aperfeiçoamento.
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As transformações que marcam os tempos atuais têm obrigado as organizações a se reinventar continuamente e responsabilidades maiores e mais complexas são impostas a quem ocupa posições de liderança ou está sendo preparado para preenchê-las num futuro próximo.
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Qualificar esses talentos, através de incentivo e treinamento constante, formando um ambiente de trabalho favorável, com a oportunidade de esses indivíduos se realizarem profissionalmente e pessoalmente é mais do que uma estratégia de crescimento. É questão de sobrevivência.
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Neste contexto, Edson Gil é um dos mais importantes profissionais do mercado, seja como consultor, seja como palestrante, headhunter ou coach. Sua atuação como especialista em Estratégia e em Comportamento Organizacional compreende ações de desenvolvimento organizacional com foco em pessoas e negócios, planejamento estratégico, desenvolvimento gerencial e ações de coaching personalizado.