O mercado moderno exige, cada vez mais, que as empresas possuam competitividade crescente em todas as suas linhas de ação.

E isso somente é possível através de funcionários com competências técnicas, cognitivas e comportamentais bem desenvolvidas, pois hoje, é seu aprendizado e atitude que definirão o nível de atuação da organização no mercado.

Assim sendo, é necessário desenvolver todo o potencial individual e da equipe, em busca das metas almejadas, de forma espontânea e, assim, obter um quadro corporativo rico em conhecimento e motivador capaz de utilizar processos inovadores e interativos em um ambiente com condições harmoniosas e salutares.

É neste cenário que entra o trabalho fundamental de Edson Gil como headhunter.

Com profundo conhecimento e a habilidade de identificar com precisão as necessidades e posições oferecidas e encontrar no mercado os mais aptos às oportunidades, é uma importante ponte entre candidatos e clientes.

Sempre na vanguarda do mercado e com o máximo de interesse em atender às necessidades dos nossos clientes, Edson Gil efetua com cada um deles, sejam empresas, alunos ou candidatos, um relacionamento personalizado, estreito e diferenciado em que experiência, confiabilidade, capacidade de customização, transparência, cumprimento de promessas e total suporte garantem a fidelização e superação de expectativas.

Sua atuação por meio de atendimento atencioso e individualizado, com total engajamento e compromisso, tanto para empresas como para profissionais, segmentação de mercado inteligente, agilidade em apresentar um fluxo de candidatos qualificados,  transparência, compreensão da estrutura e da cultura das organizações, processos de hunting dirigido, recursos tecnológicos de última geração e uma equipe experiente e altamente capacitada para realizar um recrutamento especializado com reduzido número de contratações tem impacto positivo bastante significativo nos resultados para ambas as partes: candidatos e empresas-clientes.

Ao longo dos anos como consultor de estratégia, com a necessidade de contratar pessoas para cargos diversos em seus clientes, Edson Gil desenvolveu metodologia própria, que envolve o candidato num processo sério e que permite extrair o máximo de seu potencial.

A base deste trabalho consiste em nosso importante banco de dados, classificado por níveis, de abordagem, de avaliação de competências e de experiências sucedidas em nossa metodologia, que tem por objetivo nos possibilitar a capacidade de escolher os melhores candidatos entre os melhores currículos com o máximo de sigilo e o conforto, sempre oferecendo a empresa pelo menos três candidatos para que esta efetue palavra final.

Esta metodologia consiste na precisa análise do currículo, entrevistas e testes, técnicos e comportamentais, além de entrevistas e treinamentos, onde são acionados todos os recursos disponíveis para o reforço e a perpetuação da mensagem.

Temos o total interesse em atrair, capacitar, desenvolver, e reter profissionais que tenham visão estratégica do mercado, do projeto e da sua carreira. Por isso, todos os contratados são diretamente acompanhados por nossa equipe, através de programas, cursos, palestras e seminários em gestão de carreira, de desempenho, de mudanças e gestão por competência para que possamos extrair o máximo de seu desempenho.

Da mesma forma, acompanhamos a evolução profissional dos nossos prospects através de testes e entrevistas com o objetivo de prepara-los para uma possibilidade futura. Em todos os casos, fornecemos o feedback para cada um dos envolvidos.

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